働き方改革– category –

育児短時間勤務とは、3歳未満の子どもを養育している労働者が希望した場合、 原則として1日の所定労働時間を6時間に短縮できる制度 育児・介護休業法23条に定められています。 私の会社は10歳まで取得出来るように数年前に 変更されていてもちろん男女問わ...