育児短時間勤務とは、3歳未満の子どもを養育している労働者が希望した場合、
原則として1日の所定労働時間を6時間に短縮できる制度
育児・介護休業法23条に定められています。
私の会社は10歳まで取得出来るように数年前に
変更されていてもちろん男女問わずに利用できます
（当社の男性取得率は極小みたいです）
給料面も比較的優遇されているようで
働いていない時間の基本給は当然減額されますが
各種手当や賞与、退職金や自社株積み立てなどは
通常どうり働いているとみなしてくれるそうです
この辺は実際に給料をもらってみてからまた報告します
私は時間と健康を大事にしたいことを理由に
今年いっぱいで退職を希望したのですが人事部のはからい
により子供がまだ４歳なので育児短時間勤務を取得し
経験してみてそれでも退職が希望なら
退職するという少し異例な感じでスタートしました
勤務時間は１３：００～１９：４５（休憩45分、実労働６時間）
本日、初出勤してみての感想は下記に
- 朝ゆっくりと起きれて嬉しい
- 子供の朝の保育園の送りが出来て嬉しい
- 午前中に自由時間が出来て嬉しい（このブログを書いています）
- 仕事は当たり前だけど早く終わり、フルタイムよりは疲れが残らない
- 子供と一緒に寝れて嬉しい
育児短時間制度なので当然ですが
育児の時間が作れることがまず嬉しいです
仕事時間は短くなり長時間労働時に比べると
疲れは残らないと感じましたが
もう少し働いてみないと何とも言えないです
６時間でも長いと感じる時がくるかもしれません…
FIREを目標に頑張ってきましたから
今後、自分の気持ちがどう変わっていくか
自分でも楽しみにしています
男性では珍しい育児短時間勤務
引き続き給料面や経験を報告していきますので
よろしくお願いします
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